中国的各种具体法律对人权保障的规定如表1所示：

　　地方立法是人权保障法律规范的另一种形式。现行宪法第100条规定：“省、直辖市的人民代表大会和它们的常务委员会，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规，报全国人民代表大会常务委员会备案。” 1986年修订的《地方组织法》进一步规定：“省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民代表大会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规。”2000年通过的《立法法》第63条规定：“较大的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规，报省、自治区的人民代表大会常务委员会批准后施行。”

　　各地制定的人权保障地方性法规如表2所示。

　　表2  涉及人权保障的地方法规

　　2、行政规范

　　人权保障的行政规范的主要功能，是规定政府采取怎样的行政措施来提供条件促进人权的实现。具体来说，国务院行政法规的功能是规定全国统一的涉及全面的人权保障要求和措施；国务院各部委的规章和规范性文件的功能是规定该部门主管工作的人权保障要求和措施；地方政府的行政规章的功能是具体规定各地人权保障的特殊要求和措施。

　　在中国，国务院制定的行政法规所涉及的人权保障如表3所示：

表3  涉及人权保障的国务院行政法规

 

　　各地政府制定的人权保障的地方规章如表4所示：

表4  涉及人权保障的地方规章

　　3、社会规范

　　人权保障的社会规范的主要功能，是各社会组织对自己成员的人权保护责任，以及自己所从事的人权保障领域的工作职责和要求。在中国，涉及人权保障的社会规范主要是由中华全国总工会、全国妇女联合会、共青团中央、全国残疾人联合会等人民团体以及学术团体、行业协会、公益志愿组织和慈善组织作出的，如表5所示。

表5  涉及人权保障的社会组织规范性文件

　　4、执政党规范

　　在中国，作为执政党的中国共产党制定和发布的党内法规和规范性文件具有特别重要的规范性功能。《中国共产党章程》是执政党的最根本法规，其中规定了党的宗旨和党员的基本权利。中共十七大将“尊重和保障人权”写进《中国共产党章程》。此外，中国共产党颁布的一系列党内法规和规范性文件也有很多涉及人权保障的内容，例如，中共中央颁布的《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，中共中央、国务院印发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，中共中央政治局作出的《关于改进工作作风密切联系群众的规定》，中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《公务员申诉规定（试行）》等。这些规定对于防止党员干部侵犯公民权利发挥着重要作用。

　　三、人权保障四类规范的发展趋势

　　改革开放之前，中国的人权保障规范是以执政党规范和行政规范为主要形式。大部分人权保障文件是执政党和行政机关的法规、规章和其他规范性文件，人权保障的法律规范和社会规范不仅数量少，而且规范的人权保障范围也相当有限。特别是在以政治斗争为中心的文化大革命时期，执政党规范成为占主导地位的规范形式。

　　改革开放后，随着以经济建设为中心，人权保障的行政规范、法律规范和社会规范都逐步增加，其中，人权保障的行政规范相比执政党规范增加得更快，成为人权保障更主要的规范形式。

　　20世纪90年代末，中国将中国特色社会主义法律体系建设提到重要的议事日程。1997年9月举行的中国共产党十五大报告提出：“加强立法工作，提高立法质量，到2010年形成有中国特色社会主义法律体系。” 1999年3月，九届全国人大二次会议通过宪法修正案，明确规定：“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。” 2011年3月10日，全国人大常委会委员长吴邦国在向十一届全国人大四次会议作全国人大常委会工作报告时宣布，一个以宪法为统帅，以宪法相关法、民法商法等多个法律部门的法律为主干，由法律、行政法规、地方性法规等多个层次的法律规范构成的中国特色社会主义法律体系已经形成。 中国特色社会主义法律体系的形成，也标志着人权保障的法律规范成为人权保障规范的主要形式。2014年10月举行的中共十八届四中全会将全面推进依法治国作为研究主题，认为依法治国是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。这意味着法律规范不仅是人权保障的主要规范形式，而且将成为人权保障的主导规范形式。习近平2012年12月4日在首都各界纪念现行宪法公布施行三十周年大会上的讲话中指出，“党领导人民制定宪法和法律，党领导人民执行宪法和法律，党自身必须在宪法和法律范围内活动，真正做到党领导立法、保证执法、带头守法。”他特别强调“必须依据党章从严治党、依据宪法治国理政”。

　　需要注意的是，法律规范成为人权保障的主导形式，并不意味着用法律规范完全代替其他规范，而是要在加强人权保障法律规范建设的同时，强化人权法律规范对其他规范的制约，完善法律规范与其他规范之间的联系。为了实施这一目标，需要建立和完善四个机制：

　　1、人权法律规范的适时转变机制

　　为了使人权保障规范具有稳定性和法律约束力，需要将那些具有普遍性的且已经在实施中被证明比较成熟的人权保障规范适时转变为人权保障的法律规范。执政党规范中那些具有普遍性的人权保障内容，在获得广泛共识后，可以通过法定程序转变为国家法律规范。行政法规中那些具有普遍性的人权保障内容，在实施中被证明有效的，也可以通过法定程序转变为国家法律。地方法规中那些人权保障内容，如果被证明具有普遍的适用性，也可以考虑通过法定程序升格为国家法律。

　　2、人权法律实施的监督检查机制

　　法律规范的制定主体与实施主体是分离的。要使法律规范得到有效的实施，防止实施主体的行为偏离立法者的意图，需要建立严格的法律实施监督检查机制。立法机关应当设立专门的监督检查机构，对人权保障法律的实际实施情况予以严格的监督、检查，对于执行中出现的违背法律规范的行为应当及时追究责任。

　　3、其他人权规范的细化补充机制

　　人权保障法律规范的规范内容是有一定限度的，它只能对相关人权作出一般性的规定，而不能对细节作出更具体的规定，也不能考虑地区间的差别。因此，需要用行政法规来具体规定人权保障的实施方式，用地方法规和规章来作出地方性的实施规定，还需要通过社会组织规范来细化对特定权利的保障方式。由于一些侵权行为会涉及到执政党的成员，因此也需要通过执政党内部的法规和规范性文件来约束党员干部的行为。

　　4、其他人权规范的合法性审查机制

　　建立依法治国的法治国家，要求确立和保障法律规范的主导地位，以法律规范制约其他规范。为了防止其他人权规范偏离或违背人权法律规范的要求，需要对其他人权规范建立严格的合法性审查机制。一旦发现有不符合人权法律规范要求的，应当及时作出纠正。

　　（常健 南开大学人权研究中心）